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食品安全網(www.christusgardens.com)音訊：近日，華潤萬家在全國范圍內正式啟動了以“星力氣，引領批發新時期”為主題的2019屆校園招聘項目。本屆校園招聘擬招募管理培訓生400余人。
據悉，自2002年初次啟動全國校園招聘以來，華潤萬家已累計為高校應屆畢業生提供就業崗位6000余個，這充沛展示了華潤萬家作為央企及批發行業標桿企業在保證就業等方面所實行的社會義務與擔當。
據了解，華潤萬家創建于1984年，是中央直屬國有控股企業集團、世界500強企業—華潤集團旗下優秀的批發連鎖企業集團，旗下具有華潤萬家、蘇果、Olé、blt、樂購express、V>nGO等多個著名品牌。2017年華潤萬家全國自營門店完成銷售1036億元，自營門店總數抵達3162家。截至目前，華潤萬家已進入全國29個省、自治區、直轄市和特別行政區，242個城市，員工人數23萬。34年來，華潤萬家在可持續展開、企業社會義務以及提供就業機遇等范疇一直擔任著表率作用。
培育和培育一支贏得市場搶先、發明組織優勢、引領價值導向、有任務感與義務感的人才隊伍，支持戰略目的的完成，是華潤萬家持續不時的人才追求。華潤萬家管理培訓生（MT）項目，是華潤萬家甄選與培育批發人才的重要項目之一，該項目以校園招聘的方式，從全日制本科院校當選取具備展開潛質的應屆畢業生，并按看守理培訓生三年生長計劃，經過未來之星鍛煉營、批發業務體驗、基層歷練、適崗履職、輪崗歷練等方面的鍛煉，將MT們培育成為“未來之星”，為企業內部保送及貯藏中高層后備人才。
據悉，華潤萬家2018年擬招聘的管理培訓生崗位包括采購、營運、物流、招商、財務、審計、法務、人力資源、市場等400多個職位，工作地點涵蓋廣州、深圳、南京、上海、天津、杭州、西安、銀川、青島、鄭州、烏魯木齊、蘭州等全國30多個城市。順利完成華潤萬家管理培訓生項目的應屆畢業生，在提升通道方面，能夠經過華潤萬家內部專業通道培育體系，從基層員工、助理專業經理或工程師，逐步生長為專家，乃至高級專家；或者經過管理通道培育體系，從基層員工、門店經理、門店副總經理，逐步生長為總監或省區公司總經理。
作為一家努力于成為提升大眾生活質量的杰出批發企業，華潤萬家也在不時展開創新。本屆校園招聘開啟了線上申請通道，應試者經過華潤萬家招聘官方公眾號，或者校招現場宣傳展架、海報等，掃描二維碼進入華潤萬家2019屆校園招聘主頁面，找到相應職位，點擊即可申請。此外，本屆校園招聘還設計了“師哥師姐分享”、“面試直通車”等年輕人喜聞樂見的互動招募方式，顯著提升應試者的申請體驗。本屆校園招聘分為六大流程：網絡測評-宣講-初試-復試-終試-錄用。據了解，華潤萬家總部及各業務單元將陸續奔赴30多個城市的近70所大學開啟校園招聘宣講。足跡提高廣州、深圳、杭州、西安、合肥、武漢、南京、長沙等地，宣講校園觸及華南理工大學、西北大學、深圳大學、華中師范大學、湖南大學、廣東財經大學、南京理工大學等。
（來源：食品安全網(www.christusgardens.com)）
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